江苏各高校高度重视毕业生就业工作，不断加强就业工作机制建设，提升就业服务水平，拓宽就业岗位资源供给，助力毕业生高质量就业。

苏州科技大学精准帮扶，优化提升服务促就业。召开全校就业工作推进会，强化思想认识，科学研判就业形势，交流经验做法，明确工作导向，完善保障机制。学校积极主动作为，与地方政府、重点企业主动对接、搭建平台，拓宽就业市场。成立“党员就业服务先锋队”，为毕业生提供就业帮扶和“一对一”精准服务，有效提升学生求职竞争力。招聘会现场设置“一站式就业服务专区”，提供简历辅导、职业咨询、就业信息咨询和招聘情况反馈等服务。

常州工业职业技术学院强化机制，全员联动促就业。落实就业工作“一把手”工程，制定就业育人工作体系，努力构建党委领导、部门协同、校院联动，全员、全过程、全方位促就业的工作格局。定期开展培训，加强教师的就业指导能力。开展“访企拓岗促就业”专项行动，拓宽就业资源，加强与行业协会、龙头企业联动，提高岗位的契合度。组织开展多场专场招聘和大型综合招聘会，依托多个互联网平台，举办线上招聘会和直播荐岗活动，广泛满足毕业生就业需求。

盐城工业职业技术学院优化资源，拓宽渠道稳就业。提供空中宣讲、远程面试、网上签约等全流程信息服务。依托就业信息网站、微信公众号等平台，向毕业生推送就业信息，为毕业生就业提供更多选择。广泛调动学校资源、校友资源、合作企业资源等，汇聚全员促就业的工作合力。通过举办校园双选会、盐城企业专场招聘会、大学生就业职业规划指导讲座等，多方联动，为毕业生提供就服务，提升就业质量。

报道链接：https://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2024/7/4/art_57813_11289445.html