12月26日，我校于石湖校区一楼报告厅举行以“汇人才蓄动能，赋发展新跨越”为主题的2025年人才工作会议。江苏省教育厅教师工作处副处长李辉，苏州市人才发展中心主任吴迪，我校党委书记姜朋明、校长顾菊平等全体校领导，各教学科研单位和相关职能部门负责人，以及相关教师代表参加会议。会议由校党委副书记洪晔主持。

顾菊平全面回顾了学校近年来在人才引育、平台建设、机制创新等方面取得的成就。她指出，“十四五”期间，学校坚持党管人才原则，持续推进人事制度改革，优化人才发展生态，高层次人才规模不断扩大，青年人才成长通道更为畅通，人才对学科建设和科研创新的支撑作用日益显著。面向“十五五”，学校将聚焦国家重大战略和区域发展需求，进一步强化顶层设计，完善全链条人才服务体系，打造具有苏科大特色的人才集聚高地。

李辉对我校人才工作给予充分肯定。他表示，苏州科技大学主动融入江苏教育强省建设大局，在师资队伍结构优化、高水平团队培育等方面取得了积极进展。希望学校继续深化人才发展体制机制改革，加强师德师风建设，提升人才自主培养能力，为全省高等教育高质量发展贡献更大力量。

会议还举行了海外引才联络官与校内引才推荐官聘任仪式，聘请了人才发展高级顾问，为苏州市外籍院士工作站授牌，并对2021—2025年度人才工作先进集体予以表彰。校领导为受聘人员颁发聘书，并为获奖单位颁奖。

国家级青年人才代表、材料科学与工程学院教授张庚武和土木工程学院教授任鑫分别分享了个人成长经历与科研感悟。他们表示，学校的政策支持、团队氛围和发展平台是其快速成长的重要保障；将继续潜心治学、立德树人，勇攀学术高峰，服务国家战略和地方经济社会发展。

在第二阶段的人才工作交流会上，苏州大学人才办副主任尹奎受邀作专题分享，介绍了苏州大学在人才精准引进、分类评价、团队建设等方面的先进经验，为我校提供了有益参考。人事处处长徐本连作人才工作报告，系统梳理了学校人才工作现状，并提出了下一阶段人才工作的总体思路与发展路径。

土木工程学院院长陈育民、电子与信息工程学院院长吴宏杰、商学院院长杨传明、物理科学与技术学院院长姜昱丞、材料科学与工程学院院长郭春显分别围绕本单位人才引育实践进行交流发言，展示了各学院在立足学科特色、创新工作机制等方面的生动实践。

姜朋明围绕“为何将人才工作置于战略高度”“如何对标先进找准人才工作创新突破点”“未来五年人才工作如何开展”三个核心方面，畅谈对人才工作的深入思考。他指出，要深刻领悟新时代人才工作的三重战略逻辑，从全球标杆案例中汲取改革智慧与前行动力，清醒认识人才工作面临的现实挑战，以“人才强校2.0”开创发展新局面。要拿出“破釜沉舟”的勇气和“滴水穿石”的韧劲，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，汇聚起磅礴的创新力量，在建设江苏高水平大学的征程中，劈波斩浪、勇立潮头，勠力同心绘制高质量发展的崭新画卷！

本次会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实中央和省委关于人才工作的决策部署，系统总结“十四五”以来学校人才队伍建设成效，全面谋划“十五五”人才发展战略布局，进一步统一思想、凝聚共识，推动人才强校战略向纵深推进。学校将以更加开放的姿态、更加务实的举措，广泛吸纳天下英才，激发创新活力，奋力书写新时代人才强校的新篇章。