为抢抓寒假促就业关键期，学校积极推进就业岗位扩容提质，开展“寒假促就业暖心行动”，持续为毕业生提供就业指导和服务，全力助力2026届毕业生高质量充分就业。

开拓就业渠道，精准推送就业岗位。全校各学院持续深入开展“暖心送岗”“暖心拓岗”专项行动，聚焦国家和区域战略性产业链，通过校企共建平台、联合科研、协同育人等方式，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。持续推出21场线上专场招聘活动，发布就业岗位1700余个、实习岗位800余个；累计走访用人单位70余家，开拓增量就业岗位资源，推动建立校企合作长效机制。面对企业个性化用人需求，与企业共同探索定制课程、嵌入式培养等灵活多元的合作模式，着力提升人才培养的针对性和学生竞争力。

优化线上服务，精细做好就业指导。对全体2026届毕业生求职就业意愿和毕业去向开展摸底调查，精准掌握毕业生求职意向和服务需求，精准把脉就业形势，及时调整优化就业指导策略。“苏科大就业”新媒体平台持续发布各类招聘信息90余篇，确保就业咨询“不断线”。各学院依托国家级、省级大学生就业服务平台与校园媒体矩阵，开通寒假就业咨询专用通道，畅通“云课堂”“云指导”服务渠道，提供精准化就业指导2600余人次。

聚焦重点群体，精心开展就业帮扶。开展“暖心助航”就业困难帮扶活动，按照“一人一档”“一人一策”要求，为801名困难群体毕业生建立帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等多种方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶。重点组织困难群体毕业生积极参加线上就业培训，帮助学生提高就业能力。学校优先为困难群体毕业生精准匹配、定向推荐就业岗位，切实以“有温度”的举措托底困难学生就业，确保帮扶路上“一个都不掉队”。